Assistente Administrativo Setor Público - Lisbon
Daily Spin II, Lda. Lisbon
Detalhe da Oferta:
Assistente Administrativo (Lisboa)
Somos uma empresa de referência na área da consultoria e outsourcing, com mais de 15 anos de experiência no mercado nacional, reconhecida pela nossa dedicação à excelência e inovação no setor privado e institucional.
Estamos a recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para integrar a equipa de um cliente institucional em Lisboa. Procuramos alguém dinâmico(a), responsável e com vontade de evoluir connosco.
Principais funções:- Assegurar a gestão e acompanhamento da execução de orçamentos;
- Assegurar a gestão dos processos de despesas;
- Elaboração de relatórios e tratamento de informação em Excel e Word;
- 12.º ano de escolaridade ou equivalente;
- Experiência em funções administrativas em entidades públicas (obrigatório);
- Bons conhecimentos de Excel e Word;
- Capacidade de organização, rigor e autonomia;
- Facilidade de trabalho em equipa;
- Sentido de responsabilidade, ética e proatividade;
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Contrato de trabalho;
- Remuneração competitiva e benefícios ajustados às melhores práticas;
- Subsídio de refeição;
- Integração em equipa dinâmica;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua.
Como candidatar-se: Envia o teu CV detalhado para
Mostrar Email >com o assunto “Assistente Administrativo Lisboa”.
ClanLisboa
Descrição Estamos a recrutar Assistente Administrativo/a para uma multinacional de energia renovável. Responsabilidades - Coordenar as atividades administrativas do escritório de Lisboa; - Arquivar documentação física e digital segundo...
YOUNG CRITERION LDALisboa
Detalhe da Oferta:
Recrutamento: Assistente Administrativo/a – Apoio à Direção (Lisboa)
A Prime School de Lisboa encontra-se a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para apoio à Direção, com entrada imediata.
Requisitos:
Bom nível de inglês...
RandstadLisboa
Uma empresa multinacional procura um assistente administrativo com experiência em contabilidade....
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