It Lead Recruiter

Mais do que um(a) recrutador(a), queremos alguém preparado para se tornar uma referência no mercado de talento tecnológico e que combine paixão por estratégias de atração de talento, market intelligence, inovação, partilha de conhecimentos e prospeção comercial.

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para posições IT de média e elevada senioridade, em diversos setores e geografias;
• Criar e implementar estratégias para atrair talento tech de topo, com abordagens personalizadas e orientadas para nichos críticos;
• Aconselhar clientes com base num domínio profundo da vertical de IT e das dinâmicas do ecossistema tecnológico;
• Desenvolver ferramentas, metodologias e knowledge assets (whitepapers, playbooks, etc.) que reforcem a proposta de valor da vertical;
• Apoiar atividades de prospeção comercial, elaboração de propostas e construção de relações com clientes novos e existentes;
• Contribuir para iniciativas internas de inovação, partilha de conhecimento e melhoria contínua de processos;
• Representar o Clan em conferências, webinars, ou iniciativas externas de thought leadership.

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento IT, idealmente em contexto de consultoria ou agência;
• Capacidade comprovada de gerir processos complexos e aconselhar stakeholders estratégicos;
• Forte conhecimento do mercado tecnológico, stacks e perfis críticos;
• Elevadas competências de comunicação, negociação e relacionamento com clientes;
• Gosto por dados, tendências de talento e soluções inovadoras de recrutamento;
• Perfil autónomo, com pensamento crítico, visão estratégica e vontade de "construir algo de raiz".

• Integração de uma empresa líder no setor;
• Formação inicial e contínua;
• Condições salariais em função dos conhecimentos e experiência demonstradas.