Técnico de Recursos Humanos (M/F)
Grupo Beatriz Godinho | Leiria | www.ofertasdeemprego.pt |
Este emprego não está disponível em seu país.
O Grupo Beatriz Godinho. Encontram-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos (M / F).
Local de Trabalho : Leiria
Regime : Tempo Completo
Função :
• Efetuar processamento de salários e obrigações legais inerentes;
• Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Efetuar a gestão contratual;
• Gerir a formação interna e externa dos colaboradores do grupo;
• Efetuar processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar nos processos de Gestão de desempenho;
Perfil :
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similares;
• Experiência mínima de dois anos;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Elevada capacidade de organização e proatividade;
• Forte sentido critico;
• Gosto de trabalhar em equipa;
• Residência na zona de Leiria;
Carta de Condução.
Oferta :
• Oportunidade de integração num Grupo sólido e dinâmico, onde a valorização e formação dos seus colaboradores constitui uma preocupação fundamental;
• Remuneração de acordo com as competências e experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios associados a protocolos em vigor;
O Grupo Beatriz Godinho. Encontram-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos (M / F).
Local de Trabalho : Leiria
Regime : Tempo Completo
Função :
• Efetuar processamento de salários e obrigações legais inerentes;
• Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Efetuar a gestão contratual;
• Gerir a formação interna e externa dos colaboradores do grupo;
• Efetuar processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar nos processos de Gestão de desempenho;
Perfil :
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similares;
• Experiência mínima de dois anos;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Elevada capacidade de organização e proatividade;
• Forte sentido critico;
• Gosto de trabalhar em equipa;
• Residência na zona de Leiria;
Carta de Condução.
Oferta :
• Oportunidade de integração num Grupo sólido e dinâmico, onde a valorização e formação dos seus colaboradores constitui uma preocupação fundamental;
• Remuneração de acordo com as competências e experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios associados a protocolos em vigor;
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