SaftiLoulé
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Hotel FaroFaro
O Hotel Faro está a recrutar para a função de EMPREGADO DE MESA.Requisitos:
• Experiência em funções de empregado de mesa (fator eliminatório);
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos;
• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Sentido d...
Montebelo Hotels & ResortsPortugal
Neste momento estamos a reforçar a nossa equipa de receção com 3 rececionistas (M/F). ...
Montebelo Hotels & ResortsPortugal
O Montebelo Mosteiro de Alcobaça oferece um serviço de excelência ao cliente, pelo que estamos a reforçar a nossa equipa de Receção com um/a rececionista. ...
PKF-VMB BelgiumFaro
and registering fund operations in Fund Manager and in Primavera software;Preparing reports to CMVM regarding the real estate funds;Preparing fiscal declarations for the several type of companies (regulated and non regulated);Preparing and registering operations...
Grupo Hive | Omnibees, Bee2Pay e Niara - BrasilFaro
e a baixa no sistema ERP. Realizar conciliação de retornos e pagamentos e realizar negociação e recuperação de crédito junto aos inadimplentes.Main responsibilitiesRealizar cobrança ativa de clientes;Enviar Faturas/Notas Fiscais/Boletos bancários...
Michael PageFaro
e acionistas;Monitorizar e reportar indicadores financeiros e de gestão;Preparar e acompanhar o orçamento anual e os forecasts periódicos;Coordenar a contabilidade;Assegurar a correta entrega e cumprimento das obrigações fiscais;Coordenar a tesouraria e gestão...
Michael PageFaro
à administração e acionistas;
• Monitorizar e reportar indicadores financeiros e de gestão;
• Preparar e acompanhar o orçamento anual e os forecasts periódicos;
• Coordenar a contabilidade;
• Assegurar a correta entrega e cumprimento das obrigações fiscais...
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Técnico de Contabilidade (m/f)
Garrafeira Soares - Comércio de Bebidas, SA | Faro | emprego.sapo.pt |
Missão Assegurar a execução de processos contabilísticos, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com as normas e legislação aplicável.
Principais responsabilidades
• Organização, classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
• Gestão das obrigações fiscais (IVA, IRC, IES, etc.);
• Execução de reconciliações bancárias;
• Preparação de relatórios de preenchimento obrigatório INE, Banco de Portugal, etc.;
• Apoio no fecho mensal/anual;
• Elaboração das demonstrações financeiras;
• Gestão documental e controlo interno, entre outras inerentes ao normal exercício da função.
Perfil pretendido
• 12º ano escolaridade;
• Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
• Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Artsoft (ou similar);
• Dinamismo, iniciativa, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
• Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.
Oferece-se
• Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
• Regalias em vigor na empresa;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.
Principais responsabilidades
• Organização, classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
• Gestão das obrigações fiscais (IVA, IRC, IES, etc.);
• Execução de reconciliações bancárias;
• Preparação de relatórios de preenchimento obrigatório INE, Banco de Portugal, etc.;
• Apoio no fecho mensal/anual;
• Elaboração das demonstrações financeiras;
• Gestão documental e controlo interno, entre outras inerentes ao normal exercício da função.
Perfil pretendido
• 12º ano escolaridade;
• Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
• Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Artsoft (ou similar);
• Dinamismo, iniciativa, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
• Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.
Oferece-se
• Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
• Regalias em vigor na empresa;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
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