DentegoSanto Tirso
Experimente a aventura Dentego em França !Obtenha uma grande experiência de trabalho com a clínica dentária número 1 em França ! Dentego tem agora 80 centros em toda a França.Trabalhará numa equipa multidisciplinar:- Um director do centro para gerir as equipas- Um coordenador que é respo...
Montebelo Hotels & ResortsPortugal
O Montebelo Mosteiro de Alcobaça oferece um serviço de excelência ao cliente, pelo que estamos a reforçar a nossa equipa de Receção com um/a rececionista. ...
Montebelo Hotels & ResortsPortugal
Neste momento estamos a reforçar a nossa equipa de receção com 3 rececionistas (M/F). ...
Centaurus Hospitality ManagementPortugal
Irápreparar uma ou mais secções do menu e será responsável por :.Efetuar preparações "quentes" ou "frias";.Confecionar e dispor os pratos, e ajudar a enviar os pratos;.Controlar e arrumar as mercadorias entregues e gerir as existências;.Respeitar as normas e os procedimentos de higiene e de seguranç...
Humana PortugalGuimarães, 16 km de Braga
Bosch Car Multimedia; Cachapuz-Bilanciai; Cegid; CEiiA – Centro de Engenharia e Desenvolvimento de Produto; Celoplás; DSTgroup; IKEA; INL – Laboratório Ibérico Internacional de Nanotecnologia; Mobileum; NOS; Simoldes; TMG Automotive; SIBS; Universidade...
Humana PortugalGuimarães, 16 km de Braga
NOS; Simoldes; TMG Automotive; SIBS; Universidade Católica Portuguesa; Universidade de Évora; Universidade do Minho; e por dois membros afiliados o Instituto CCG/ZGDV e o PIEP – Polo de Inovação em Engenharia de Polímeros.
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Vigilante
Universidade Lusófona | Campo | emprego.sapo.pt |
A Universidade Lusófona através da Direção de Gestão de Talento pretende recrutar um/a Vigilante.
O trabalho a realizar destina
• se a reforçar a equipa do Serviço de Autoproteção de Pessoas e Bens.
Principais atividades a desenvolver:
• Assegurar proteção de pessoas e bens à Sua guarda;
• Prevenir e dissuadir prática de atos ilícitos;
• Patrulhamento e rondas às instalações;
• Receção e encaminhamento de utentes;
• Gestão e controlo do acesso pedonal e de viaturas;
• Gestão e controlo de chaveiro.
Para dar resposta a estas responsabilidades os candidatos(as) deverão:
• Ter como habilitação mínima o 12º ano;
• Ser detentor(a) do cartão MAI (ativo);
• Ter bom domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos em ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Possuir carta de condução de ligeiros;
• Possuir um elevado sentido de responsabilidade e ética;
• Gostar de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade e Assiduidade;
• Conhecimentos em ferramentas informáticas na ótica do utilizador.
Condições: Contrato de trabalho a termo certo e 12 meses/renovável.
Política de não-discriminação e igualdade de acesso: A COFAC/UL
• CUL promove ativamente uma política de não-discriminação e de igualdade de acesso, segundo a qual nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, designadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical (Lei n.º 93/2017, de 23 de agosto).
Proteção de dados: ao candidatar-se, o/a candidato/a concorda com a utilização dos seus dados pessoais por trabalhadores/as da COFAC/UL- CUL para fins exclusivos do presente concurso.
O pessoal administrativo da COFAC/UL-CUL utilizará os seus contactos para o/a contactar diretamente, e na publicação dos resultados, de acordo com os princípios estabelecidos pelo RGPD.
O trabalho a realizar destina
• se a reforçar a equipa do Serviço de Autoproteção de Pessoas e Bens.
Principais atividades a desenvolver:
• Assegurar proteção de pessoas e bens à Sua guarda;
• Prevenir e dissuadir prática de atos ilícitos;
• Patrulhamento e rondas às instalações;
• Receção e encaminhamento de utentes;
• Gestão e controlo do acesso pedonal e de viaturas;
• Gestão e controlo de chaveiro.
Para dar resposta a estas responsabilidades os candidatos(as) deverão:
• Ter como habilitação mínima o 12º ano;
• Ser detentor(a) do cartão MAI (ativo);
• Ter bom domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos em ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Possuir carta de condução de ligeiros;
• Possuir um elevado sentido de responsabilidade e ética;
• Gostar de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade e Assiduidade;
• Conhecimentos em ferramentas informáticas na ótica do utilizador.
Condições: Contrato de trabalho a termo certo e 12 meses/renovável.
Política de não-discriminação e igualdade de acesso: A COFAC/UL
• CUL promove ativamente uma política de não-discriminação e de igualdade de acesso, segundo a qual nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, designadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical (Lei n.º 93/2017, de 23 de agosto).
Proteção de dados: ao candidatar-se, o/a candidato/a concorda com a utilização dos seus dados pessoais por trabalhadores/as da COFAC/UL- CUL para fins exclusivos do presente concurso.
O pessoal administrativo da COFAC/UL-CUL utilizará os seus contactos para o/a contactar diretamente, e na publicação dos resultados, de acordo com os princípios estabelecidos pelo RGPD.
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