Adjunto/ Adjunta de Gestor/ Gestora de Loja | Tábua

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Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto Chefe de Secção no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades
 •  Apoiarás na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
 •  Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
 •  Farás a análise e monitorização dos indicadores de loja, com vista a uma gestão eficiente dos custos
 •  Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
 •  Irás apoiar o Chefe de Loja na implementação de todos os processos e na gestão da equipa

O teu perfil
 •  Tens o 12º ano de escolaridade completo.
 •  És focado no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
 •  És uma pessoa orientada para o cliente
 •  Valorizamos a tua capacidade de comunicação
 •  Tens experiência em gestão de equipas

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

 •  Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
 •  Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais de 220€ por mês.
 •  Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
 •  Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
 •  Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
 •  Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
 •  Mais de 200 parcerias com entidades externas.
 •  Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
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