Empregado de Mesa (M/F) - Cascais
Oferta:
• Uma empresa do Setor hoteleiro, procura Empregado de Mesa (M/F), para trabalhar em Cascais e para desempenhar as seguintes funções: Funções:
• Execução de serviço de mesa cumprindo todos os requisitos, antecipando todas as necessidades do cliente;
• Preparação e execução operacional do serviço de bar, garantindo que todos os serviços prestados estão em conformidade com os standards de qualidade e segurança alimentar exigidos;
• Garantia da manutenção de standards de equipamentos e infraestruturas.
Requisitos:
• Experiência profissional comprovada (mínima de 1 ano);
• Domínio das normas HACCP;
• Capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Capacidade de trabalho sob stress e elevado nível de exigência.
Horário: Horário part-time de 20 horas semanais com as devidas pausas previstas por lei.
Qualificações:
• Licenciatura ou curso técnico profissional (preferencial) Línguas:
• Português falado e escrito corretamente;
• Inglês fluente.
Eurofirms Trabalho Temporário Lda.
Alvará nº 712/13 de 17 de Julho.
• Uma empresa do Setor hoteleiro, procura Empregado de Mesa (M/F), para trabalhar em Cascais e para desempenhar as seguintes funções: Funções:
• Execução de serviço de mesa cumprindo todos os requisitos, antecipando todas as necessidades do cliente;
• Preparação e execução operacional do serviço de bar, garantindo que todos os serviços prestados estão em conformidade com os standards de qualidade e segurança alimentar exigidos;
• Garantia da manutenção de standards de equipamentos e infraestruturas.
Requisitos:
• Experiência profissional comprovada (mínima de 1 ano);
• Domínio das normas HACCP;
• Capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Capacidade de trabalho sob stress e elevado nível de exigência.
Horário: Horário part-time de 20 horas semanais com as devidas pausas previstas por lei.
Qualificações:
• Licenciatura ou curso técnico profissional (preferencial) Línguas:
• Português falado e escrito corretamente;
• Inglês fluente.
Eurofirms Trabalho Temporário Lda.
Alvará nº 712/13 de 17 de Julho.
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