Regional Manager - Castelo Branco

Sobre o nosso cliente

Empresa sólida e de renome no setor da grande distribuição, com forte presença nacional e compromisso com inovação, qualidade e proximidade ao cliente. Destaca-se pela capacidade de oferecer soluções competitivas e um serviço de excelência, mantendo uma cultura orientada para resultados e desenvolvimento de talento.

Descrição

A reportar ao Diretor Comercial, este/a Regional Manager - Castelo Branco terá como principais responsabilidades:

• Gerir e acompanhar a performance das lojas da região, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Implementar políticas e procedimentos corporativos, assegurando padrões de qualidade e serviço;
• Analisar indicadores de negócio e propor ações para otimização de resultados;
• Liderar, motivar e desenvolver equipas, promovendo um ambiente de excelência e colaboração;
• Garantir a correta gestão de stocks e processos operacionais;
• Atuar como representante da empresa na região, reforçando a imagem e os valores da marca;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar planos estratégicos para crescimento sustentável.

Perfil ideal

Enquanto Regional Manager - Castelo Branco terá de ser/ter:

• Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares (fator preferencial, não eliminatório);
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão regional ou direção de loja, idealmente no setor da grande distribuição;
• Forte capacidade de liderança e gestão de equipas, com histórico comprovado em desenvolvimento de pessoas;
• Orientação para resultados e capacidade de implementar estratégias comerciais eficazes;
• Competências analíticas para interpretar indicadores e definir planos de ação;
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e influência;
• Elevado sentido de organização, resiliência e tomada de decisão;
• Disponibilidade para deslocações frequentes na região e flexibilidade para lidar com desafios operacionais.

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor;
• Ambiente dinâmico e oportunidades de progressão na carreira;
• Pacote remuneratório competitivo, incluindo benefícios atrativos.

#LI-DNP