Responsável de Manutenção
Detalhe da Oferta:
O nosso cliente é uma empresa de referência no sector da indústria das bebidas sedeada no Porto. Atualmente procuram Técnico/a Superior de Manutenção para integrar a sua equipa de Manutenção.
Responsabilidades da Função:Gerir a equipa interna de técnicos de manutenção e os subcontratados, quando aplicável; Gestão dos indicadores chave de desempenho (KPIs) da área; Coordenação e acompanhamento dos projetos atribuídos à área, propondo melhorias sempre que necessário; Assegurar o adequado enquadramento e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo a sua motivação e evolução, com o objetivo de garantir o cumprimento das metas do serviço e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e dinâmico; Garantir a fiabilidade dos dados recolhidos; Assegurar que os níveis de serviço e qualidade estejam em conformidade com os objetivos estabelecidos pela direção; Garantir o cumprimento da legislação aplicável, bem como das melhores práticas de gestão ambiental, qualidade de processos e segurança alimentar ao longo de toda a cadeia; Assegurar o cumprimento das normas legais no âmbito da qualidade, segurança alimentar, ambiente e segurança (relativamente a materiais em contacto, emissões gasosas, ruído, e requisitos de segurança dos equipamentos conforme o DL 50/2005).
Requisitos Técnicos e Comportamentais:3 a 5 anos de experiência em funções relevantes para esta vaga; Formação Superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica e/ou Eletromecânica; Ter conhecimentos industriais e na área de Manutenção; Com forte orientação para resultados e cumprimento de prazos; Experiência com Gestão de Equipas; Conhecimentos de Excel.
Orientação para a supervisão de operações no terreno, bem como para a gestão de tarefas administrativas associadas à função; Promover uma cultura de feedback contínuo com a equipa; Capacidade para tomar decisões de forma eficaz e atempada, sempre que necessário; Aptidão para o planeamento e organização de processos; Foco na melhoria contínua de práticas e procedimentos; Assertividade na comunicação e nas tomadas de decisão; Fornecer diretrizes claras à equipa sobre a execução das tarefas, sem recorrer à resolução direta de todas as situações; Habilidade em comunicar de forma eficaz e resolver problemas de forma proativa.
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