Responsável Financeiro, Administrativo e Recursos Humanos (M/F)

Detalhe da Oferta:

Estamos a recrutar Responsável Financeiro, Administrativo e Recursos Humanos para integrar a nossa equipa.

Tarefas a desempenhar

• Analise das necessidades de financiamento da empresa, consulta do mercado, tipo de financiamentos, organismos financiadores e condução das negociações junto das entidades bancárias;
• Verificação diária da posição das contas assegurando a otimização dos seus elementos;

• Conferência de recebimentos, depósito de cheques;
• Registo dos movimentos bancários e conferência diária;
• Pagamento a fornecedores, de salários e despesas dos colaboradores;
• Controlo do caixa – entregar ficheiro à diretora financeira para enviar para Contabilidade;

• Envio das listagens semanais de dívidas de clientes;
• Controlo do cumprimento das condições de pagamento dos clientes, através da elaboração e manutenção de mapas de cobranças e cheques pré-datados;
• Controlo dos contactos a clientes para cobrança de créditos;
• Processamento de concessão de crédito;
• Elaboração e manutenção de processos de pagamentos de clientes por comfirming;
• Disponibilização de informação a quem a solicitar acerca do seu grau de cumprimento de clientes;
• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais, IVA, IRS, IRC, I. Selo;
• Emissão de Notas de Crédito a clientes;
• Responsável interna pela Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho (dá seguimento ao relatório de Avaliação de Riscos feito por entidade Externa;
• Responsável pela ligação com a empresa de prestação de serviços de contabilidade;
• Responsável interna pelos processos de contencioso e articulação com o advogado;
• Acompanhamento da legislação comunicando as alterações com significado para a empresa;
• Preenchimento de inquéritos de entidades oficiais, relacionadas com a função financeira;
• Gestão dos seguros em articulação com a Técnica Administrativa Rececionista;
• Elaboração e manutenção de mapas de despesas por funcionário;

• Elaboração dos processos individuais dos funcionários da empresa;
• Gestão da formação interna;
• Apoio no recrutamento de novos colaboradores em conjunto com o Diretor Geral e responsável do departamento em causa;

• Flexibilidade e Polivalência;
• Organização;
• Fluidez na comunicação, entoação e clareza;
• Ensino Secundário (12.º Ano) ou formação superior na área económico-social;
• Conhecimentos de Contabilidade;
• Conhecimentos de Línguas Estrangeiras (Inglês);
• Informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de PHC;

• Vencimento fixo e comissões
• Subsídio de Alimentação
• Seguro de vida e Seguro de saúde
• Prémios de desempenho
• Viatura, telemóvel e computador portátil
• Oportunidades de crescimento profissional, com formação e orientação especializada

Envia o teu CV para

e vem fazer parte da nossa equipa!