Supervisor People (RECURSOS HUMANOS) - Lisbon - ref. h1542015

Detalhe da Oferta:

Principais responsabilidades:

• Identificar e estabelecer contactos com “fontes de recrutamento”: colocar anúncios, contribuir para que estes estejam sempre visíveis.
• Identificar e gerir fontes de recrutamento para assegurar a atração de talento necessário para colmatar as necessidades do seu mercado.
• Realizar recrutamento e seleção;
• Agilizar o processo administrativo das admissões;

• Garantir o acolhimento dos novos colaboradores e acompanhar o plano de integração;
• Verificar se os planos de formação dos colaboradores estão a ser cumpridos;
• Acompanhar o plano de RH (reuniões de funcionários, rap sessions).

• Garantir a implementação de políticas e práticas diferenciadoras de gestão de pessoas, através de uma gestão integrada de recursos humanos;
• Garantir a realização das avaliações de desempenho de todos os colaboradores do seu mercado;
• Elaborar relatórios com informações dos Recursos Humanos referente ao seu mercado, (ex: índices de Turn-Over, retenção, resultados de inquérito de opinião anual, entrevistas de saída, perfil de candidato selecionado, fontes de recrutamento, assessments, boas práticas);
• Garantir a necessidade de intervenção nas áreas relacionadas com processos disciplinares, medicina do trabalho, legislação laboral, política salarial, política de refeições e processamento de salários;

• Licenciatura em áreas relacionados com a Gestão de Recursos Humanos (Sociologia, RH, Psicologia….)
• Experiência mínima de 2 anos em departamento de Recursos Humanos
• Requerido: carta de condução
• Boa oralidade;
• Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador;
• Organizado, Proativo/dinâmico/com iniciativa.

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Carreira;
• Possível efetivação numa multinacional;
• Formação adequada à função;

Se possui estes requisitos envie CV atualizado com foto para

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