Facility Manager - Maia
Possui experiência na manutenção de edifícios? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do turismo e encontra-se a recrutar um/a Facility Manager (M/F/D) na zona da Maia. Funções: Garantir o cumprimento da manutenção preventiva e o contacto com entidades externas para efetuar manutenção preventivaRececionar os pedidos de intervenção por parte da equipa de bordo, proceder à análise da avaria e solicitar os recursos necessários para a sua resoluçãoGarantir o normal funcionamento dos equipamentos e bom estado de conservação do navio Proceder à vistoria do navio sempre que este atraca, para identificar anomalias Identificar soluções para garantir funcionalidade dos equipamentos Apoio na gestão do armazém (inventário, arrumação, etc.) Fazer a gestão e acompanhamento dos serviços externos contratualizados na área da manutenção: Equipamento cozinha, lavandaria, frio, AVAC, extintores, etc.
Garantir eficiência da operação, despoletando ações de melhoria Requisitos: Mínimo de experiência de 4 anos como Facility Manager na área hoteleira (preferencialmente)Fluência na língua inglesa (B2)Dominio da lingua portuguesa (C1)Conhecimento de ferramentas OfficeConhecimentos de Eletricidade, Hidráulica e PneumáticaFacilidade em ler e interpretar projetos elétricos e diagramas técnicosMultitasking, capaz de gerir prioridades e gosto pelo trabalho em equipaCarta de condução B (ligeiros) O local de trabalho será na Maia com deslocações diárias em viaturas de serviço da empresa para:Entre Março a Dezembro – Cais de GaiaEntre Dezembro e Março – Viana do Castelo e/ou Porto de Leixões Oferta: Contrato de trabalho direto com a empresa cliente a termo certo de 10 meses (o objetivo será transitar para sem termo após este período se ambas as partes estiverem satisfeitas)Vencimento negocíavel entre 1500 a 1700 euros (incluindo o vencimento base e outras rubricas como IHT)Subsídio de alimentação 8 euros/dia Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.