Recrutamento - Coordenador(a) de Comunicação e Marketing Institucional da Ordem dos Farmacêuticos

Detalhe da Oferta:

Coordenador(a) de Comunicação e Marketing Institucional

A Direção Nacional da Ordem dos Farmacêuticos (OF) abriu uma vaga para Coordenador(a) de Comunicação e Marketing Institucional da OF, em Lisboa, em regime presencial e full-time.

Missão da Função

Assumir a liderança do Departamento de Comunicação e Marketing Institucional da Ordem dos Farmacêuticos (OF), assegurando o desenvolvimento, a execução e a avaliação de uma estratégia integrada de comunicação, interna e externa, alinhada com o Plano de Atividades da OF, bem como promover a credibilidade, notoriedade e relevância pública da instituição e o reconhecimento do farmacêutico na sociedade.

• Licenciatura/Mestrado/Doutoramento em Comunicação, Relações-Públicas, Marketing ou Jornalismo.
• Formação complementar relevante em Comunicação Estratégica, Gestão de Crise, Assuntos Públicos ou Marketing Digital será valorizada.
• Conhecimentos do setor da saúde, preferencialmente com formação complementar ou experiência em ambiente institucional, será uma mais-valia.

• Experiência sólida em comunicação estratégica, gestão de reputação institucional e marketing.
• Experiência prévia no setor da Saúde, Ordens profissionais, Associações setoriais, ONG ou entidades públicas será altamente valorizada.
• Experiência comprovada em gestão de projetos de comunicação: consultoria de comunicação, assessoria mediática e produção e gestão de conteúdos para diversos canais (digitais, físicos, internos e externos).
• Experiência em funções de coordenação, mesmo em contextos de equipas de dimensão reduzida.

• Planeamento estratégico de comunicação e definição dos KPI.
• Redação e edição de conteúdos institucionais (discursos, press releases, publicações, relatórios, campanhas, entre outros).
• Gestão de relações com os media, incluindo capacidade de resposta em contextos de crise.
• Coordenação editorial de publicações periódicas e pontuais.
• Conhecimento geral de ferramentas de gestão de redes sociais e webletters.
• Capacidade de monitorização de resultados.
• Coordenação de eventos, campanhas e iniciativas de visibilidade pública.
• Capacidade para elaborar e gerir orçamentos e propostas na área da comunicação.
• Fluência em português (nativo) e domínio do inglês (preferencialmente C1 ou superior).

• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, com domínio da linguagem técnica e institucional. Rigor editorial e atenção ao detalhe.
• Liderança colaborativa, com capacidade de mobilizar a equipa com eficácia e autonomia.
• Visão estratégica com capacidade para antecipar riscos reputacionais, oportunidades de posicionamento e adaptação de discurso.
• Elevado grau de autonomia e sentido de responsabilidade.
• Proatividade, com forte orientação para a execução e entrega de resultados.
• Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e diplomacia.
• Capacidade de comunicação institucional com diferentes stakeholders (farmacêuticos, dirigentes, parceiros da saúde, estudantes, media, sociedade civil).
• Espírito crítico, criatividade e capacidade de inovação na comunicação institucional.
• Capacidade de gestão de tempo e prioridades num ambiente de múltiplas solicitações.
• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.

• Conhecimento do setor farmacêutico e da sua regulação, mesmo que não técnico.
• Entendimento dos desafios e responsabilidades de uma Ordem profissional.
• Familiaridade com a agenda da saúde pública, política do medicamento e ação dos farmacêuticos na comunidade.
• Compreensão do ambiente político-institucional nacional.
• Flexibilidade e disponibilidade para participar em eventos ou reuniões institucionais.

• Tipo de Contrato: contrato de trabalho por tempo indeterminado.
• Remuneração: entre 1.800 € - 2.000 € brutos/mês, incluído subsídio de isenção de horário de trabalho, ajustada de acordo com a experiência e qualificações do candidato.
• Subsídio de alimentação: 10,46 € por dia, com possibilidade de atribuição em cartão de refeição.
• Horário: 35 horas semanais, a prestar em dias úteis, em regime de isenção de horário de trabalho, presencialmente nas instalações da Ordem, em Lisboa.
• Teletrabalho: possibilidade de 1 dia por semana, de acordo com os regulamentos internos da Ordem.
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Acesso aos benefícios em vigor na entidade.

Condições de Candidatura

Os(as) candidatos(as) deverão submeter a candidatura até ao dia 08 de maio de 2026, através do preenchimento deste formulário de candidatura: https://forms.cloud.microsoft/e/hmyYsMZQ6R e enviar um e-mail com o assunto “Ref.ª 2026/DN/03 - Coordenador(a) de CMI”, anexando o respetivo curriculum vitae (que deve incluir as habilitações académicas, formação profissional, experiência profissional e competências) e uma carta de motivação, para

• Não serão analisadas candidaturas que não incluam todos os documentos ou requisitos necessários e que tenham sido submetidas após as 23h59 do dia 08 de maio.

Critérios de Avaliação das Candidaturas

O procedimento de seleção é constituído por duas fases, consistindo a primeira na avaliação de todos os candidatos admitidos, baseada nas informações e nos elementos documentais apresentados, e a segunda na realização de entrevistas aos candidatos que para ela tenham sido selecionados.

1. 1.ª Fase – Avaliação Documental (AD)

A Avaliação Documental incide sobre os elementos apresentados na candidatura e é pontuada de 0 a 20 valores, através da aplicação da seguinte fórmula:

AD = (HA x 25%) + (EP x 50%) + (CM x 25%)

Habilitações Académicas (HA)

20 valores: Doutoramento em Comunicação, Relações-Públicas, Marketing ou Jornalismo, ou áreas similares; 18 valores: Mestrado em Comunicação, Relações-Públicas, Marketing ou Jornalismo, ou áreas similares; 16 valores: Licenciatura em Comunicação, Relações-Públicas, Marketing ou Jornalismo, ou áreas similares.

Experiência Profissional (EP)

20 valores: Experiência superior a 10 anos; 16 valores: Experiência entre 8 a 10 anos; 12 valores: Experiência inferior a 8 anos; 8 valores: Candidato sem experiência profissional relevante para a função.

Carta de Motivação (CM)

1. 18 valores: Excelente capacidade de redação, demonstra conhecimento profundo sobre a Ordem e fundamenta claramente a adequação à vaga;
2. 14 valores: Boa estrutura de texto, demonstra interesse na função e justifica a candidatura de forma coerente;
3. 10 valores: Texto formal e genérico, sem personalização específica para o contexto da Ordem;
4. 0 valores: Texto com erros ortográficos, incoerente ou sem fundamentação de motivação.

Caso o número seja superior, o júri selecionará os candidatos com melhor pontuação na 1.ª fase, selecionando, de forma devidamente fundamentada, o número que, em cada caso, for determinado pelo júri face ao número das candidaturas.

1. 2.ª Fase – Entrevista Profissional (ENT)

A avaliação incidirá sobre a capacidade de identificar áreas de melhoria e a pertinência das propostas de ajuste apresentadas, valorizando-se a visão estratégica, a inovação e a viabilidade operacional das soluções sugeridas perante a realidade da instituição.

1. Classificação Final e Seriação

A pontuação final é pontuada de 0 a 20 valores, tendo em consideração a avaliação das duas fases, através da aplicação da seguinte fórmula:

CF = (AD x 40%) + (ENT x 60%)

Após as entrevistas, o júri elaborará a lista das cinco candidaturas mais bem classificadas para submissão à decisão final do órgão responsável. As classificações finais serão apuradas até às centésimas, sendo arredondadas à segunda casa decimal, nos termos das regras matemáticas gerais.

• Presidente: Ricardo Santos, Secretário-Geral da Ordem dos Farmacêuticos
• Diana Costa, Secretária-Geral Adjunta da Ordem dos Farmacêuticos
• João Dias, Secretário-Geral Adjunto da Ordem dos Farmacêuticos