Técnico Comercial (m/f)
Técnico Comercial (m/f)
Responsável por desenvolver o negócioProspeção e acompanhamento de novos clientes.
Experiência necessária: 1 ano em função similarHabilitações mínimas: Licenciatura
Habilitações preferenciais: Licenciatura
Formação específica: Sem formação específica necessária
Conhecimentos de informática: Sem conhecimentos de informática necessáriosNão se aplica
Competências comportamentais:- Bacharelado obrigatório, preferencialmente em Economia, Gestão de Negócios, Marketing ou outros Relacionados ao Comércio;
- O inglês é uma vantagem;
- Preferencialmente pelo menos 2 anos de experiência em funções de implantação ou de campo comercial;
- Habilidades básicas de negociação;
- Literacia Digital;
- Motivação para alcançar uma Comunicação Eficaz;
- Manter a compostura sob pressão;
- Boa Capacidade de gestão de Tempo
Competências técnicas: • Garanta a disponibilidade ideal e os níveis de estoque das Marcas no território designado para otimizar o produto e a distribuição de acordo com as características do mercado local; • Apoiar novos lançamentos de acordo com as diretrizes do supervisor fornecidas; • Apoiar ativamente a geração de leads garantindo a experiência adequada do consumidor por meio de educação/engajamento comercial e vendas diretas durante as ativações no Ponto de Vendas; • Aumentar a visibilidade das Marcas em uma abordagem multicategoria, usando e posicionando os Materiais de Ponto de Vendas (POSM) da maneira mais eficaz; • Garantir a visibilidade das prateleiras dos Produtos de acordo com as diretrizes da empresa e planogramas acordados; • Planear e organizar o programa de turismo para otimizar visitas efetivas ao PDV, Ativações de PDV e alocação de recursos com objetivos predefinidos com base na compreensão do território designado; • Estabelecer relações apropriadas com os varejistas atuais enquanto explora novas oportunidades de PDV; • Garantir o registro e a transmissão oportunos e precisos das atividades realizadas no Sistema de IS designado pela Empresa; • Executar de maneira oportuna e precisa qualquer tarefa administrativa e de relatórios atribuída; • Recolher e reportar de forma oportuna e precisa informações de inteligência competitiva em total conformidade com a lei e as políticas aplicáveis, incluindo, mas não se limitando às Políticas da Empresa sobre Concorrência e Comércio Justo; • Garantir a conformidade constante com todas as políticas e procedimentos aplicáveis;