Responsável de Loja (m/f) | Worten Mobile V. Real
Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, somos, no nosso ADN, uma empresa digital, com lojas físicas e um toque humano e líderes de mercado na nossa área de negócio. Temos como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todas as pessoas.
Com o maior site de e- commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continuamos sempre próximos de clientes, disponibilizamos preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com o objetivo de corresponder às suas necessidades e expectativas.
Sempre. Somos uma entidade empregadora inclusiva que promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados.
Queremos que exista igualdade de oportunidades para todas as pessoas.A Direção de Sales promove a liderança dos serviços de eletrónica, eletrodomésticos e todos os serviços para casa, contribuindo para a fidelização dos clientes e para a diferenciação da proposta de valor da empresa.
O teu dia-a-dia:- Supervisionar a equipa e o trabalho da área;
- Assegurar a satisfação e fidelização do cliente;
- Supervisionar as ações e processos da placa de vendas;
- Acompanhar os processos de gestão de stocks, organização e arrumação do armazém;
- Executar a análise das vendas e seus indicadores;
- Garantir o bom funcionamento da loja, assegurando todos os processos que lhe são inerentes.
- Licenciatura (Preferencial);
- Experiência na área Comercial ou em Telecomunicações;
- Experiência em gestão de equipas (preferencial);
- Conhecimentos de Inglês;
- Conhecimentos de Excel.
- Remuneração fixa + variável associada ao desempenho na função;
- Plano de incentivos através de sistema gamificado;
- Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
- Seguro de viagem;
- Seguro de vida e de saúde após efetivação;
- Práticas de Diversidade e Inclusão com foco na Proteção da Parentalidade, Igualdade de Género, Integração de Pessoas com deficiência e Equilíbrio Entre a Vida Pessoal e Profissional;
- Práticas que te ajudem a equilibrar a tua vida pessoal e profissional, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras;
- Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos;
- Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros.
Sabe mais na área de benefícios e vantagens.
Quando achas que sabes tudo, descobres mais na Worten.Candidata-te já!
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Temos como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todas as pessoas.
Com o maior site de e-commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continuamos sempre próximos de clientes, disponibilizamos preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com o objetivo de corresponder às suas necessidades e expectativas.
Sempre. Somos uma entidade empregadora inclusiva que promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados.Queremos que exista igualdade de oportunidades para todas as pessoas.
A Direção de Sales promove a liderança dos serviços de eletrónica, eletrodomésticos e todos os serviços para casa, contribuindo para a fidelização dos clientes e para a diferenciação da proposta de valor da empresa.
O teu dia-a-dia:- Supervisionar a equipa e o trabalho da área;
- Assegurar a satisfação e fidelização do cliente;
- Supervisionar as ações e processos da placa de vendas;
- Acompanhar os processos de gestão de stocks, organização e arrumação do armazém;
- Executar a análise das vendas e seus indicadores;
- Garantir o bom funcionamento da loja, assegurando todos os processos que lhe são inerentes.
- Licenciatura (Preferencial);
- Experiência na área Comercial ou em Telecomunicações;
- Experiência em gestão de equipas (preferencial);
- Conhecimentos de Inglês;
- Conhecimentos de Excel.
- Remuneração fixa + variável associada ao desempenho na função;
- Plano de incentivos através de sistema gamificado;
- Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
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- Práticas de Diversidade e Inclusão com foco na Proteção da Parentalidade, Igualdade de Género, Integração de Pessoas com deficiência e Equilíbrio Entre a Vida Pessoal e Profissional;
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