Diretor(a) de Manutenção | Maia

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa industrial, focada na inovação, sustentabilidade e excelência estética. Atua em mercados exigentes, oferecendo soluções de alta qualidade para marcas de referência.

• Definir e implementar a política de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, garantindo a fiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e instalações.
• Elaborar e executar planos anuais de manutenção, alinhados com os objetivos da empresa e os sistemas de qualidade, ambiente, segurança e sustentabilidade.
• Liderar, motivar e desenvolver a equipa de manutenção, promovendo a polivalência técnica, a formação contínua e o cumprimento dos procedimentos internos;
• Coordenar as atividades diárias das equipas técnicas (elétrica, eletrónica, mecânica, hidráulica e pneumática), assegurando intervenções atempadas e eficazes;
• Gerir o armazém técnico e as peças sobresselentes, garantindo disponibilidade e controlo de custos;
• Liderar projetos de melhoria contínua, Lean Manufacturing, automatização e eficiência energética, propondo investimentos que aumentem a fiabilidade e reduzam custos;
• Gerir o orçamento anual de manutenção (custos diretos e indiretos) e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Assegurar a conformidade legal e técnica das instalações e equipamentos, coordenando fornecedores e contratos de manutenção externos;
• Apoiar tecnicamente as áreas produtivas, garantindo o correto funcionamento, conservação e segurança dos equipamentos, e ministrando formações internas;
• Colaborar em projetos de instalação e modernização de equipamentos, diagnóstico de avarias e atualização da documentação técnica.

• Formação superior em Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Experiência mínima de 2 anos em gestão de manutenção industrial ou em funções similares;
• Conhecimentos em Lean Management, preferencialmente com certificação Green Belt ou Black Belt;
• Domínio da língua inglesa, valorizando-se a comunicação técnica;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Competências pessoais e profissionais: rigor e disciplina, iniciativa e foco na qualidade e inovação, forte capacidade de liderança e gestão de equipas, facilidade em identificar e resolver problemas, e espírito de cooperação e trabalho em equipa.

• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidade da função, com possibilidade de progressão salarial;
• Sub. de Alimentação;
• Integração num projeto de melhoria contínua e modernização industrial, com oportunidade de aplicar metodologias Lean e projetos de eficiência energética;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com autonomia técnica e possibilidade de crescimento dentro da organização;
• Horário estável e equilibrado, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Participação ativa em projetos de inovação industrial, contribuindo diretamente para a evolução tecnológica da empresa.