Técnico Generalista de Recursos Humanos - Sénior

Responsabilidades: Gerir processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding; Desenvolver e implementar ações de formação; Apoiar nos processos de políticas de remuneração, compensação e benefícios; Apoiar e acompanhar os líderes das equipas em temas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e clima organizacional; Assegurar o cumprimento da legislação laboral e colaborar com entidades externas (ACT, SS, IEFP, etc); Desenvolver e implementar políticas de RH; Garantir a conformidade com procedimentos e regulamentação interna aplicável; Apoiar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria; Apoiar a definição de KPI's estratégicos de RH em conjunto com a Direção; Conceber, implementar e otimizar relatórios analíticos sobre indicadores de RH (turnover, headcount, absentismo, diversidade, etc); Colaborar em projetos transversais de transição digital e transformação organizacional.