Assistente Comercial - Lisboa
2026-01-07
Full time
Contrato direto com o cliente
Tem habilidades em comunicação e apetência comercial? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa em fase de expansão na área dos equipamentos de recuperação desportiva e encontra-se a recrutar Assistente Comercial - full presencial (M/F/D) para Lisboa.
Funções:
- Realizar chamadas telefónicas com clientes e promover os produtos;
- Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas;
- Construir relacionamentos sólidos com os clientes para garantir a satisfação e fidelização;
- Acompanhar leads e gerir pipeline de vendas;
- Reply a abordagens online de clientes através de várias redes sociais, sempre numa vertente comercial;
- Trabalhar em conjunto com as várias equipas para atingir metas e objetivos estabelecidos.
Requisitos:
- Experiência mínima de 2 anos preferencialmente em marcas ligadas ao desporto, saúde ou bem-estar (valorizado);
- Experiência em contact center, contacto com clientes (valorizado);
- Paixão e conhecimento pelo desporto e pelo universo da performance e recuperação física;
- Elevada capacidade de comunicação, comercial e vendas;
- Excelente comunicação interpessoal e facilidade em representar a marca junto de diferentes públicos;
- Espírito dinâmico, proativo e orientado para resultados;
- Flexibilidade de horários;
- Domínio de inglês (falado e escrito);
- Bons conhecimentos da ferramenta MS Office.
Oferta:
- Integração numa marca inovadora e em crescimento no setor da recuperação desportiva;
- Ambiente dinâmico, jovem e ligado ao desporto;
- Pacote salarial competitivo, compatível com a experiência.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
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A empresa está autorizada a exercer a atividade de trabalho temporário pelo Alvará 783/15 emitido em 1 de Setembro de 2015 pelo Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Emprego e Formação Profissional. O exercício da atividade de recrutamento e seleção está devidamente autorizada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, constando do Registo Nacional de Agências, previsto no artº 19º do DL 260/2009, de 25 de Setembro, com as respetivas alterações.
Os candidatos devem ler a Política de Privacidade no nosso web site pt.gigroup.com