Diretor(a) de Marketing e Comunicação

Por isso, estamos a recrutar Diretor(a) de Marketing e Comunicação em regime presencial, em Faro.

• Licenciatura e/ou Mestrado (essencial);
• Experiência profissional na função (preferencial);
• Experiência em gestão de projetos e liderança de equipas (essencial);
• Conhecimentos em estratégia de marketing digital e social media, email marketing, copywriting, marketing de conteúdo e propriedade industrial (essencial);
• Conhecimentos em web analytics, como ads, analytics e SEO (essencial).

• Definição de objetivos anuais (gerais e específicos), acompanhamento e apresentação de relatórios;
• Gestão orçamental anual;
• Assegurar o desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing integradas (online e offline), com foco na notoriedade da marca, e alinhada com os objetivos do(s) negócio(s);
• Identificação de públicos-alvo e adaptação da comunicação;
• Gestão da execução de campanhas multicanal, otimizando a segmentação por forma a atingir o público-alvo e maximizar o ROI;
• Análise de tendências do setor, (re)alinhamento de estratégias e análise de resultados (prévia identificação de oportunidades de negócio);
• Garantir a consistência e a coerência na aplicação da marca (online e offline);
• Construção da notoriedade da imagem da empresa no mercado;
• Construção de relacionamentos com os diferentes meios de comunicação regionais e nacionais, criando interações positivas e, mutuamente benéficas;
• Assegurar o desenvolvimento de comunicados de imprensa;
• Planeamento e gestão de eventos (internos e externos);
• Gestão de equipas (Marketing, IT, Responsabilidade Social e Obras, Licenciamento e Manutenção) e coordenação de trabalhos da equipa de marketing, junto com a equipa da operação;
• Pesquisa, análise e implementação de ferramentas e plataformas para melhorar a eficácia da equipa e da gestão de projetos.

• Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;
• Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
• Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
• Participação ativa em projetos estratégicos de RH;
• Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.

A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio.

Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.