Controller Financeiro Junior – Promoção Imobiliária
Detalhe da Oferta:
Contrato de trabalho
Contrato a termo – evoluindo para contrato sem termo após avaliação inicial
Forma
Regime de Trabalho
Híbrido
Forma
Principais Responsabilidades- Reporte de gestão
Análise crítica dos inputs recebidos por forma a tornar a informação mais assertiva, rigorosa e fiável;
Apoio na elaboração do reporte de gestão e elaboração de projeções de execução;
Apoio na definição e elaboração do reporte de gestão para cada novo projeto
- Controlling financeiro
Análises especificas a processos financeiros por forma a validar a integridade de informação apresentada ao nível das dimensões de análise necessárias (classificação analítica)
Contacto muito próximo junto das equipas com vista a promover a entrega da informação necessária no formato e prazos definidos;
Participação ativa no cálculo regular dos serviços prestados;
Interação com os parceiros da área da Contabilidade com vista à análise crítica dos elementos financeiros de cada sociedade do Grupo.- Modelização Financeira
Apoio na elaboração de Planos de Negócio para novos projetos, de acordo com as especificidades de cada projeto.
Apoio na atualização de cada Plano de Negócio já existente por forma a incorporar novas necessidades de informação.
Forma
Perfil do Candidato
Experiência & Competências Técnicas
Licenciatura em Economia, Gestão ou Contabilidade;Experiência anterior em funções similares será valorizada, mas não é obrigatória
Valorizada experiência anterior no setor imobiliário, em específico na área da Promoção Imobiliária;Domínio da língua inglesa;
Bom domínio de ferramentas informáticas, em concreto Microsoft Excel;
Valoriza-se conhecimentos de modelização financeira, com destaque para projetos imobiliários;
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Gosto pelo setor imobiliário;Sentido de responsabilidade e orientação para a entrega dos resultados pretendidos;
Primazia pelo detalhe e rigor da informação apresentada sem perder de vista a capacidade de foco no trabalho a concretizar;Gosto pela autonomia do seu trabalho, sem descurar o trabalho em equipa e o estreito contacto e acompanhamento pela chefia;
Apetência pela aprendizagem sustentada, e muito interesse/apetência na utilização de novas tecnologias aliadas à área financeira;
Gosto pela mudança e melhoria continua dos processos, sem perder o foco na efetividade necessária à entrega dos outputs pretendidos.
E-mail para resposta:
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