IT Recruiter (M/F) – LISBOA

• IT RECRUITER (M/F) PERFIL: Profissional multifacetado e dinâmico para integração na equipa, desempenhando um papel crucial tanto na captação de talentos de TI como na área imobiliária. O candidato ideal terá um perfil proativo, excelentes capacidades de comunicação e organização, e um forte sentido de responsabilidade.

• Prospeção de Candidatos: Identificar e atrair profissionais de TI qualificados, utilizando diversas plataformas e ferramentas de recrutamento.
• Triagem e Seleção: Realizar a triagem de currículos, conduzir entrevistas e avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Gestão de Processos: Gerir o pipeline de candidatos, desde a prospeção inicial até à colocação em empresas internacionais para subcontratação.
• Acompanhamento Pós-Colocação: Manter contacto com os candidatos colocados e as empresas, garantindo a satisfação de ambas as partes.

• Apresentação de Imóveis: Apresentar imóveis para venda a clientes finais, realizando visitas e fornecendo informações detalhadas sobre as propriedades.
• Prospeção de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócio no mercado imobiliário, acompanhando tendências e analisando a concorrência.
• Funções Administrativas: Gerir a documentação relacionada com as transações imobiliárias, agendar reuniões e visitas, e manter registos atualizados.
• Apoio ao Cliente: Prestar um serviço de excelência aos clientes, esclarecendo dúvidas e acompanhando todo o processo de compra e venda.

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Marketing, Imobiliário, ou áreas relacionadas serão valorizadas;
• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor imobiliário;
• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em perfis de Tecnologia da Informação (IT), será valorizada;
• Compreensão básica de terminologias e perfis comuns na área de TI (ex: desenvolvedores, engenheiros de software, especialistas em redes, etc.);
• Excelentes Competências de Comunicação: Capacidade de interagir de forma clara e eficaz com clientes, candidatos e colegas, tanto verbalmente como por escrito;
• Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar necessidades, identificar oportunidades e agir de forma autónoma;
• Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para gerir múltiplas tarefas e prazos, mantendo um alto nível de produtividade;
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas estabelecidas;
• Adaptabilidade: Capacidade de lidar com diferentes desafios e ambientes de trabalho.

• Pacote remuneratório conforme a experiência demostrada;
• Ambiente de trabalho dinâmico e desafiante;
• Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
• Trabalho remoto a 100%;
• Remuneração compatível com a experiência e desempenho.
• Contrato de trabalho direto com o cliente.

Se reúne estes requisitos, envie o seu curriculum vitae detalhado com a indicação da Refª NF-ITR.

• Alvará nº 434 de 30 de Maio de 2003