Técnico de Recursos Humanos (M/F) – Trofa

Detalhe da Oferta:

A Falual, S.A., parte integrante da Falual Group, é uma empresa líder no setor da metalomecânica e manutenção industrial, especializada em projetos de média e grande dimensão.

• Estamos a recrutar Técnico de Recursos Humanos (M/F) – Trofa

• Perfil do/a candidato/a ideal:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Experiência em recrutamento e seleção, formação e gestão administrativa de RH;
• Domínio de ferramentas MS Office e software de RH;
• Capacidade de organização, rigor e confidencialidade;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento aprofundado do Código do Trabalho;
• Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
• Capacidade de análise, planeamento e organização;
• Orientação para pessoas e resultados.
• Principais responsabilidades:
• Gestão dos processos de Recursos Humanos;
• R&S Interno e externo, nacional e internacional;
• Implementação e acompanhamento de políticas de RH;
• Elaboração e divulgação de anúncios de emprego;
• Triagem curricular e realização de entrevistas;
• Acompanhamento do processo de integração (onboarding);
• Elaboração e gestão de contratos de trabalho, aditamentos e cessação contratual;
• Gestão de férias, faltas, assiduidade e horários de trabalho;
• Processamento salarial e articulação com a contabilidade;
• Gestão de comunicações obrigatórias (Segurança Social, ACT, medicina do trabalho);
• Garantia do cumprimento da legislação laboral e normas internas.
• A Falual oferece:
• Salário compatível com a função;
• Ambiente profissional, motivador e orientado para a inovação;
• Formação contínua e oportunidades de crescimento;
• 25 dias de férias anuais;
• Acesso a descontos exclusivos em mais de 15 parceiros;
• Departamento de Saúde e Bem-Estar.

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• Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, nos termos do RGPD (Regulamento (UE) 2016/679).