Assistente de Loja de desporto - Lisboa
2025-07-02
Full time
temporary - staff leasing
Possui conhecimentos e experiência em loja? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa na indústria do Desporto e encontra-se a recrutar Assistente de loja Desporto (M/F/D) na zona de Lisboa.
Funções:
- Assegurar a disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja, de acordo com a estratégia e directrizes definidas;
- Descarga, conferência e etiquetagem de artigos;
- Processar as transações de venda, troca e devoluções;
- Organização dos artigos e da loja;
- Contribuir para um ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos;
- Conhecer as metas de venda individuais, e de Loja, bem como todos os produtos (permanentes, sazonais ou cápsula), de modo a contribuir para os objectivos definidos de uma forma informada e garantir o aproveitamento de todas as oportunidades de venda junto do cliente.
Requisitos:
- Formação académica equivalente ao 12º ano;
- Experiência em loja (obrigatório);
- Conhecimentos de inglês (preferencial);
- Conhecimentos básicos de informática;
- Experiência e conhecimentos em atendimento personalizado em loja;
- Perfil dinâmico e proativo, com excelente capacidade de persuasão e escuta ativa, que saiba trabalhar em equipa e fortemente orientado para os resultados;
- Assiduidade, pontualidade e responsabilidade;
- Gosto pela área do desporto;
- Disponibilidade imediata;
- Disponibilidade para full time 40 horas semanais/ 8 horas diárias - Horários rotativos, de segunda-feira a domingo entre as 10h00 e as 24h00;
- Folgas rotativas
Oferta:
- Contrato com a Gi Group, projeto com continuidade;
- Integração numa empresa líder de mercado.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
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Lisboa - Lisboa
A empresa está autorizada a exercer a atividade de trabalho temporário pelo Alvará 783/15 emitido em 1 de Setembro de 2015 pelo Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Emprego e Formação Profissional. O exercício da atividade de recrutamento e seleção está devidamente autorizada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, constando do Registo Nacional de Agências, previsto no artº 19º do DL 260/2009, de 25 de Setembro, com as respetivas alterações.
Os candidatos devem ler a Política de Privacidade no nosso web site pt.gigroup.com