[ref. d22149804] Técnico de Recursos Humanos (M/F)

apartmentGrupo Constant placePorto calendar_month 

Detalhe da Oferta:

Caracterização do cliente:

O GRUPO CONSTANT, empresa Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, através da sua área de negócio de trabalho temporário, recruta para prestigiada empresa Cliente , um/a Técnico de Recursos Humanos (m/f) para a zona de Gaia.

Descrição de funções:

Gestão administrativa de Recursos Humanos (admissões, rescisões, contratos, seguros, etc.); Interface com a contabilidade, nomeadamente no apoio ao processamento salarial e de faturas; Apoio à direção na implementação de políticas e procedimentos internos; Organização e arquivo de documentação laboral; Acompanhamento de obrigações legais e processuais em matéria de RH.

Requisitos:

Formação superior em Recursos Humanos ou áreas semelhantes; Experiência comprovada em funções administrativas de RH, especialmente em contexto de PME; Capacidade de articulação direta com equipas de contabilidade e gestão; Conhecimento sólido de processos administrativos e legislação laboral; Perfil autónomo, prático, com atenção ao detalhe

Oferta: Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.

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Técnico de Recursos Humanos (M/F)

apartmentGrupo CONSTANTplaceVila Nova de Gaia, 3 km de Porto
Caracterização do cliente: O GRUPO CONSTANT, empresa Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, através da sua área de negócio de trabalho temporário, recruta para prestigiada empresa Cliente , um/a Técnico de Recursos Humanos...
apartmentMINOR HOTELS PORTUGALplacePorto
Detalhe da Oferta: Como Técnico de RH (M/F), será responsável pela implementação e supervisão dos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels...
apartmentGi GroupplaceLousada, 31 km de Porto
de construção e encontra-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos (M/F) na zona de Caíde de Rei, Lousada. Funções:  •  Recrutamento e selecção  •  Onboarding e Offboarding  •  Formação e desenvolvimento de novas competências  •  Gestão e Avaliação de desempenho...