Técnico/a de Manutenção
Clan Lisbon
Descrição Recrutamos para o setor hoteleiro um/a Técnico/a de Manutenção para apoiar nas tarefas de manutenção e garantir o bom funcionamento dos equipamentos e instalações. Se tens experiência em manutenção de edifícios e equipamentos hoteleiros, esta oportunidade é para ti.
Responsabilidades- Apoiar técnicos de manutenção qualificados nas suas tarefas;
- Executar tarefas de manutenção de menor especificidade técnica conforme orientações e procedimentos;
- Garantir a manutenção e reparação de equipamentos hoteleiros como arcas, vitrines de frio, fornos, máquinas de lavar loiça e máquinas de sumo;
- Realizar intervenções em instalações elétricas, AVAC, canalização, águas e serralharia;
- Analisar e diagnosticar avarias para assegurar a resolução eficaz.
- Ensino Secundário (12º Ano);
- Experiência comprovada em manutenção de edifícios e equipamentos hoteleiros;
- Conhecimentos em instalações elétricas, AVAC, canalização, águas e serralharia;
- Capacidade de análise e diagnóstico de avarias;
- Proatividade, responsabilidade e dinamismo;
- Boa comunicação interpessoal;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Carta de condução obrigatória;
- Disponibilidade para horário das 10h às 14h de segunda a sexta.
ClanLisboa
Detalhe da Oferta:
Através do Clan, é possível realizar de forma 100% digital todos os passos da jornada dos profissionais. Junta-te a nós e liga-te ao emprego em clan.pt
Descrição:
Empresa do setor da manutenção procura Técnico/a de Manutenção...
ClanLisboa
Descrição Estamos a recrutar para o setor industrial um/a Técnico/a de Manutenção para realizar manutenções essenciais nas máquinas de produção. Se tens experiência em manutenção, esta é a tua oportunidade para crescer e desenvolver...
Michael PageLisboa
capacidade técnica, elevados padrões de qualidade e presença internacional.
Descrição
• Liderar técnica e operacionalmente a equipa de Manutenção, assegurando a execução de atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos...
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