Talent Acquisition Specialist | Projeto Temporário

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Sobre o nosso cliente

Empresa de referência no seu setor de atividade.

Descrição
  • Gerir todo o ciclo de recrutamento: planeamento, definição de perfis, triagem, entrevistas, proposta e onboarding.
  • Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas internas para identificar necessidades, priorizar vagas e definir prazos.
  • Elaborar e publicar anúncios em diversos canais de recrutamento (job boards, LinkedIn, referências internas, etc.).
  • Realizar triagem curricular, pré‑entrevistas e entrevistas estruturadas, garantindo uma excelente experiência ao candidato.
  • Apoiar managers nas entrevistas e no processo de tomada de decisão, assegurando feedback claro e atempado.
  • Desenvolver ações de sourcing e headhunting, construindo pipelines de talento a curto prazo.
  • Preparar propostas e acompanhar todo o processo até à aceitação.
  • Manter comunicação contínua e transparente com os candidatos em todas as fases do processo.
  • Participar no onboarding dos novos colaboradores, assegurando documentação, ferramentas e integração eficaz.
  • Garantir rigor administrativo e cumprimento das políticas internas e requisitos legais.
  • Apoiar iniciativas de employer branding (job fairs, eventos de carreira, campanhas, etc.).
  • Contribuir para projetos de People & Culture, relacionados com atração, engagement e retenção de talento.
  • Prestar suporte a outras atividades de RH durante o projeto, sempre que necessário.
Perfil ideal
  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou áreas relacionadas.
  • 2 anos de experiência em recrutamento, atração de talento e/ou gestão administrativa de RH.
  • Domínio avançado de inglês e espanhol (oral e escrito).
  • Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor.
  • Capacidade analítica e foco na qualidade.
  • Proatividade, resiliência e criatividade.
  • Fortes competências de comunicação e gosto por trabalhar em equipa.
  • Facilidade em gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico.
Vantagens
  • Integração Imediata.
  • Projeto Temporário (aproximadamente 3 meses).
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