Técnico de Recursos Humanos (m/f).
CANDIDATO/A O profissional selecionado será responsável por: Assegurar a articulação com a empresa externa responsável pelo processamento salarial, através da recolha, organização e envio dos dados necessários mensalmente; Gerir a assiduidade dos colaboradores no sistema interno, identificando e corrigindo anomalias, bem como prestando apoio no agendamento de férias e esclarecimento de dúvidas relativas a presenças, faltas e ausências; Prestar suporte aos colaboradores em temas administrativos como vencimentos, horários, férias, documentação e outros assuntos ligados à sua experiência na empresa; Apoiar a elaboração e gestão de contratos de trabalho com base em minutas predefinidas, garantindo o cumprimento de prazos legais e a correta organização da documentação contratual; Executar os processos administrativos relacionados com admissões e saídas; Colaborar em iniciativas de gestão de pessoas, nomeadamente Desenvolvimento de parcerias e benefícios para colaboradores; Apoio na organização de ações de formação; Participação na implementação de estratégias de bem-estar e melhoria do clima organizacional.
PERFIL Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração ou áreas similares; Experiência prévia em funções administrativas na área de Recursos Humanos, nomeadamente em processamento salarial, gestão de contratos, assiduidade e documentação; Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa e interesse em manter-se atualizado; Experiência em contexto empresarial de média ou grande dimensão; Disponibilidade imediata será valorizada.Integração numa organização dinâmica, orientada para as pessoas, com ambiente colaborativo e foco no desenvolvimento humano. Oportunidade de crescimento profissional numa equipa de Recursos Humanos envolvida em projetos com impacto. Os candidatos pré-selecionados serão contactados no prazo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition Success Through People