[ref. m58152817] Téc. Recrutamento e Seleção - Porto
Adecco Recursos Humanos Porto
Oportunidade Técnico(a) de Recrutamento (Região Norte | Projeto Temporário) O nosso cliente é uma empresa sólida e em crescimento no setor do retalho, com uma vasta rede de lojas a nível nacional. Reconhecida pelo seu espírito prático, proximidade com as comunidades e foco no atendimento ao cliente, é uma organização que valoriza o talento humano como elemento-chave para o sucesso.
Com uma cultura informal, colaborativa e orientada para resultados, aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na construção de equipas ágeis, empenhadas e alinhadas com as necessidades do negócio. Neste momento, pretende reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Técnico(a) de Recrutamento, para um projeto temporário com impacto direto na operação.
Duração do Projeto: Até final de setembro, com início previsto para breve. Embora não esteja garantida a continuidade após este período, é uma excelente oportunidade para desenvolver competências e ganhar experiência num ambiente dinâmico. Horário: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
Regime de Trabalho: A função será desempenhada maioritariamente em teletrabalho, com deslocações pontuais às lojas da região Norte, sempre que necessário. A tua missão: Como Técnico(a) de Recrutamento, serás responsável por garantir o bom funcionamento do processo de recrutamento das 12 lojas da região Norte, atuando como um verdadeiro parceiro das equipas operacionais.
A tua missão passará por identificar, atrair e selecionar os melhores perfis para funções operacionais, com foco principal em Caixas e Logística áreas fundamentais para o dia a dia das lojas. Estarás em contacto direto com os responsáveis de loja para levantamento de necessidades, gestão de prioridades e alinhamento de perfis.
Terás autonomia na condução de entrevistas, triagem curricular, agendamento e acompanhamento dos processos, colaborando também na melhoria contínua das práticas de recrutamento. A agilidade, a empatia com os candidatos e a proximidade com as equipas no terreno serão fatores-chave para o teu sucesso.
Trabalharás de forma próxima com a restante equipa de recrutamento, garantindo uma resposta célere, eficaz e alinhada com os valores da empresa. Perfil que procuramos: Queremos alguém com atitude, proatividade e vontade de contribuir. Valorizamos uma boa capacidade de comunicação, organização, e autonomia especialmente em contexto remoto.
A experiência anterior em recrutamento, preferencialmente em ambientes com volume elevado de processos, será um fator diferenciador. Será também uma mais-valia a licenciatura em áreas como Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similares, que contribua para uma visão mais estruturada e estratégica dos processos de recrutamento.
Com uma cultura informal, colaborativa e orientada para resultados, aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na construção de equipas ágeis, empenhadas e alinhadas com as necessidades do negócio. Neste momento, pretende reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Técnico(a) de Recrutamento, para um projeto temporário com impacto direto na operação.
Duração do Projeto: Até final de setembro, com início previsto para breve. Embora não esteja garantida a continuidade após este período, é uma excelente oportunidade para desenvolver competências e ganhar experiência num ambiente dinâmico. Horário: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
Regime de Trabalho: A função será desempenhada maioritariamente em teletrabalho, com deslocações pontuais às lojas da região Norte, sempre que necessário. A tua missão: Como Técnico(a) de Recrutamento, serás responsável por garantir o bom funcionamento do processo de recrutamento das 12 lojas da região Norte, atuando como um verdadeiro parceiro das equipas operacionais.
A tua missão passará por identificar, atrair e selecionar os melhores perfis para funções operacionais, com foco principal em Caixas e Logística áreas fundamentais para o dia a dia das lojas. Estarás em contacto direto com os responsáveis de loja para levantamento de necessidades, gestão de prioridades e alinhamento de perfis.
Terás autonomia na condução de entrevistas, triagem curricular, agendamento e acompanhamento dos processos, colaborando também na melhoria contínua das práticas de recrutamento. A agilidade, a empatia com os candidatos e a proximidade com as equipas no terreno serão fatores-chave para o teu sucesso.
Trabalharás de forma próxima com a restante equipa de recrutamento, garantindo uma resposta célere, eficaz e alinhada com os valores da empresa. Perfil que procuramos: Queremos alguém com atitude, proatividade e vontade de contribuir. Valorizamos uma boa capacidade de comunicação, organização, e autonomia especialmente em contexto remoto.
A experiência anterior em recrutamento, preferencialmente em ambientes com volume elevado de processos, será um fator diferenciador. Será também uma mais-valia a licenciatura em áreas como Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similares, que contribua para uma visão mais estruturada e estratégica dos processos de recrutamento.
Se estás pronto(a) para fazer a diferença, não deixes escapar esta oportunidade envia-nos a tua candidatura hoje mesmo!
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