Diretor(a) de Recursos Humanos | Setor da Restauração
Adecco Lisbon
A Adecco Permanent Recruitment está a recrutar um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos, para integrar um grupo familiar de referência no setor da Restauração, atualmente em momento de crescimento.
Esta função terá um papel chave na organização e esta pessoa será responsável por reorganizar, reforçar e liderar o Departamento de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades:
- Reorganizar e liderar o Departamento de Recursos Humanos, redefinindo e otimizando processos, políticas e práticas;
- Liderar a área de Recursos Humanos numa perspetiva transversal e operacional (A a Z);
- Gerir e desenvolver a equipa de Recursos Humanos;
- Assegurar proximidade constante à operação, com visitas regulares às unidades;
- Apoiar o negócio de forma prática, alinhando os recursos humanos com as necessidades do setor de atividade;
- Preparar reportes regulares para a Administração;
- Funcionar como ponto de referência para todo o tipo de projetos a envolver a área de Recursos Humanos.
Perfil:
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência mínima de 8-10 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente no setor da Restauração ou Retalho;
- Experiência na liderança de equipas de trabalho em contexto dinâmico;
- Fortes conhecimentos das boas práticas e procedimentos da área;
- Conhecimentos ao nível da vertente legal de Recursos Humanos, com capacidade para ajudar na tomada de decisão;
- Nível de Inglês intermédio;
- Perfil prático, autónomo, com capacidade de implementação;
- Forte orientação e proximidade ao negócio;
- Capacidade de adaptação a um contexto de grande dimensão mas com estrutura de gestão semi-familiar;
- Disponibilidade para um projeto em regime 100% presencial.
O que oferecemos:
- Integração num grupo em ascensão, com ambiente fortemente colaborativo;
- Oportunidade única de definir processos e liderar um Departamento de Recursos Humanos de dimensão significativa;
- Localização: Centro de Lisboa (Campo Pequeno/Campo Grande).
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No seu dia-a-dia irá desempenhar funções como:
• Apoio na implementação e o acompanhamento dos procedimentos de RH;
• Recrutamento & Seleção;
• Admissão e integração de colaboradores;
• Participação no desenvolvimento de novos projetos...
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