Diretor Recursos Humanos

Detalhe da Oferta:

EMPRESA??

• CANDIDATO?

O candidato a admitir será responsável por:

• Gestão administrativa do processamento salarial e de toda a documentação contratual, em conformidade com a legislação em vigor;
• Acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, alterações contratuais, férias, ausências e offboarding);
• Apoio no cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais, em articulação com entidades externas e parceiros locais;
• Administração de benefícios e programas de bem-estar (seguros, subsídios, apoios diversos);
• Participação nos processos de recrutamento, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Gestão e atualização da plataforma de RH (ex.: Factorial);
• Preparação, acompanhamento e follow-up das avaliações de desempenho, em conjunto com as equipas;
• Organização de iniciativas de monitorização e acompanhamento dos colaboradores e líderes de equipa;
• Apoio à definição e atualização de políticas internas de RH, com base em feedback e dados de performance;
• Colaboração em auditorias internas e externas e definição de indicadores de desempenho (KPIs).

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
• Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em contextos exigentes e dinâmicos;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência com plataformas de gestão de RH (ex.: Factorial).

Integração numa empresa de referência.

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

Success Through People

1. 10-2025 06:22:40