Assistente de loja (Almada) RTL
Possui conhecimentos e experiência em loja? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa na indústria do Desporto e encontra-se a recrutar Assistente de loja Desporto (M/F/D) na zona de Almada. Funções: Assegurar a disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja, de acordo com a estratégia e directrizes definidas;Descarga, conferência e etiquetagem de artigos;Processar as transações de venda, troca e devoluções;Organização dos artigos e da loja;Contribuir para um ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos;Conhecer as metas de venda individuais, e de Loja, bem como todos os produtos (permanentes, sazonais ou cápsula), de modo a contribuir para os objectivos definidos de uma forma informada e garantir o aproveitamento de todas as oportunidades de venda junto do cliente.
Requisitos: Formação académica equivalente ao 12º ano;Experiência em loja (obrigatório);Conhecimentos de inglês (preferencial);Conhecimentos básicos de informática;Experiência e conhecimentos em atendimento personalizado em loja;Perfil dinâmico e proativo, com excelente capacidade de persuasão e escuta ativa, que saiba trabalhar em equipa e fortemente orientado para os resultados;Assiduidade, pontualidade e responsabilidade;Gosto pela área do desporto;Disponibilidade imediata;Disponibilidade para full time 25 horas semanais/ 5 horas diárias - Horários rotativos, de segunda-feira a domingo entre as 10h00 e as 24h00;Folgas rotativas Oferta: Contrato com a Gi Group, projeto com continuidade;Integração numa empresa líder de mercado.
Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.