Encarregado de Obra

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Possui experiência como Encarregado de Obra no setor industrial? Esta oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada que atua na área da construção e reabilitação industriais e encontra-se a recrutar um Encarregado de Obra (M/F/D) para as regiões do Porto e Braga.
Funções:Acompanhamento do desenvolvimento dos trabalhos de construção / reabilitação de habitações, garantindo que os mesmos cumprem os padrões de qualidade desejados;Verificação do cumprimento de prazos e orçamentos;Levantamento de necessidades para execução da obra (materiais e humanas);Coordenação de equipas de trabalho e subempreiteiros;Resolução de problemas e reporte à direção da obra;Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:12ª ano de escolaridade ou curso profissional relevante;Conhecimentos técnicos e práticos na área da construção civil;Experiência mínima de 3 anos em funções de Encarregado de Obra (área industrial);Valorizada experiência comprovada em multinacionais do setor da construção ou grande empresas no setor;Capacidade de leitura e interpretação de projetos e desenhos técnicos;Orientação para resultados e cumprimento de prazos;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação;Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Oferta:Vencimento mensal de acordo com a experiência comprovada;Subsídio de alimentação: 9,50€/dia trabalhado em cartão refeição;Contrato de trabalho direto com o nosso cliente, com perspetivas de continuidade;Horário de trabalho de 2ª a Sábado, das 8h00 às 18h00 (2 folgas, 1 fixa e outra rotativa);Disponibilização de viatura e custos assegurados; Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

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