Vigilante de Segurança Privada - Lisboa - 19040
A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, pertencente ao Grupo TRIVALOR, encontra
-se a recrutar Vigilante de Segurança Privada, para diversas zonas em LISBOA : PERFIL: Habilitações: Escolaridade mínima obrigatória (12º ano); Certificação: Cartão Profissional de Vigilante (MAI) válido (obrigatório); Aptidão: Robustez física e psicológica compatível com a função; Atitude: Discrição absoluta, pontualidade e apresentação cuidada; Fator Diferencial: Valorizamos candidatos com experiência ou formação como Bombeiro (voluntário ou profissional), dada a relevância em competências de primeiros socorros e segurança contra incêndios; Experiência: Três (3) anos; Línguas: Inglês (B2) ou superior; FUNÇÕES: Controlo de Acessos Rigoroso: Verificação de identidade de colaboradores, visitantes e fornecedores, garantindo que apenas pessoas autorizadas acedem a áreas restritas; Monitorização de Sistemas (CCTV): Vigilância ativa através de meios eletrónicos para deteção precoce de anomalias ou comportamentos suspeitos; Rondas de Segurança: Inspeções físicas regulares às instalações (incluindo perímetros e áreas críticas) para garantir que portas, janelas e pontos de entrada estão devidamente selados; Gestão de Protocolos de Emergência: Atuação imediata em caso de alarmes de intrusão, incêndio ou outras ocorrências, seguindo os procedimentos de segurança do cliente; Registo e Reporte: Elaboração de relatórios diários de ocorrências e manutenção do livro de serviço com detalhe e clareza; HORÁRIO: Full-Time; Turnos Rotativos.
CONDIÇÕES: Contrato de Trabalho; Remuneração de acordo com o CCT, acrescida de prémios de desempenho e produtividade; Equipamento e uniforme de alta gama; Possibilidade de progressão na carreira dentro da estrutura da Strong Charon.
Para obter informações adicionais, poderá contatar-nos pelas seguintes vias:- Strong Charon
- Recrutamento Trivalor
- Email do recrutamento Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Política de Recrutamento disponível no site institucional.