Gestor de Manutenção (m/f) para Famalicão

Gestor de de Manutenção (m/f) para Vila nova de Famalicão

A Adecco Permanent Recruitment está a recrutar um Gestor de Manutenção (m/f) para integração direta num cliente de referência, líder no seu setor e em fase de expansão.

Função

Com reporte direto à Direção de Manutenção, o profissional assumirá a gestão integral dos armazéns de peças e materiais da área de manutenção, assim como a gestão da frota interna (viaturas comerciais e de distribuição). Terá como principais responsabilidades:

• Gerir o plano manutenção preventiva dos equipamentos, garantindo o respetivo planeamento e registo no sistema informático Valuekeep.
• Controlar e gerir stocks de peças e materiais, assegurando o correto registo de entradas e saídas dos armazéns.
• Realizar inventários periódicos das existências dos armazéns afetos ao Departamento de Manutenção.
• Efetuar a aquisição de produtos, peças e materiais, preparando e acompanhando requisições de compra.
• Proceder à receção, inspeção e registo dos materiais rececionados.
• Planear e implementar ações preventivas e corretivas associadas ao Departamento de Manutenção.
• Assegurar o planeamento e cumprimento das manutenções preventivas dos equipamentos.
• Monitorizar as manutenções corretivas realizadas aos equipamentos de produção.
• Garantir a higienização, organização e arrumação dos espaços do Departamento de Manutenção.
• Gerir a manutenção da frota interna.
• Promover a motivação da equipa e um ambiente de trabalho colaborativo.
• Participar em reuniões semanais com a Administração e Direção de Manutenção, prestando esclarecimentos sobre planos de intervenção e assegurando o registo e validação de orçamentos e faturas relacionadas com manutenção industrial e da frota.

Perfil:

• Formação superior, preferencialmente em Engenharia Mecânica, Eletrotecnia ou áreas relacionadas (não eliminatório).
• Bons conhecimentos de informática, com especial enfoque em sistemas de gestão de manutenção.
• Experiência em gestão administrativa e contratual, nomeadamente com fornecedores e prestadores de serviços (valorizada).
• Capacidade de liderança, coordenação e gestão de equipas.
• Elevada capacidade de tomada de decisão, com foco em eficiência e operacionalidade.
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades.
• Disponibilidade imediata ou até 30 dias (fator preferencial).

Oferta:

• Integração direta numa empresa líder, sólida e em expansão.
• Contrato de Trabalho Sem Termo.
• Vencimento acima da média, ajustado à experiência demonstrada.
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e desafiante.
• Pacote remuneratório competitivo e benefícios atrativos.
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional.