Rececionista Auto Pós Venda - Oliveira de Azeméis

apartmentGi Group placeOliveira de Azemeis calendar_month 

2025-05-19

Full time

direct contract with the Gi customer

Possui experiência como Gestor de Clientes Auto/Rececionista Auto Pós-Venda auto? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada do ramo automóvel e encontra-se a recrutar Rececionista Pós-venda (M/F/D) na zona de Oliveira de Azeméis.

Funções:

  • Rececionista é o representante do serviço de após-venda junto dos clientes e tem como missão toda a gestão da relação com o cliente, a sua fidelização e a sua satisfação:
  • Acolhimento dos clientes e acompanhamento das intervenções auto, na qualidade, custos e prazos de entrega dos veículos;
  • Gestão das entradas na oficina em função das necessidades dos clientes;
  • Programação e preparação da receção e da entrega dos veículos, explicando os trabalhos realizados e aconselhando os clientes sobre as próximas manutenções a realizar.

Requisitos:

  • Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
  • Experiência comprovada de 5 anos na função;
  • Conhecimentos de ferramentas de MS Office: excel e word;
  • Orientação para o Cliente;
  • Resiliência, autonomia e dinamismo;
  • Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
  • Sentido de responsabilidade e rigor;
  • Disponibilidade para trabalhar de segunda a domingo com folgas rotativas.

Oferta:

  • Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
  • Contrato direto com empresa cliente;
  • Integração numa empresa líder de mercado;
  • Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Automotive & Transportation Vehicles

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Oliveira de Azeméis - Aveiro

A empresa está autorizada a exercer a atividade de trabalho temporário pelo Alvará 783/15 emitido em 1 de Setembro de 2015 pelo Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Emprego e Formação Profissional. O exercício da atividade de recrutamento e seleção está devidamente autorizada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, constando do Registo Nacional de Agências, previsto no artº 19º do DL 260/2009, de 25 de Setembro, com as respetivas alterações.

Os candidatos devem ler a Política de Privacidade no nosso web site pt.gigroup.com

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