Area Manager - Zona Grande Lisboa e Sul
Introdução
Enquanto Area Manager, terás oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável por todos os indicadores e gestão das equipas de loja e chefias intermédias; Procuramos candidatos com disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das nossas 4 Regionais – Norte, Oeste, Centro e Sul.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades- Serás responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma;
- Assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento;
- Deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores;
- Farás também a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
- Tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
- Deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
- Deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
- Deverás ter carta de condução e mobilidade geográfica;
- Terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
- É importante uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar;
- Dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
- Tens bons conhecimentos de Inglês.
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
- Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
- Dia de aniversário.
- Mais de 200 parcerias com entidades externas.
- Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.