Diretor Recursos Humanos (m/f).
CANDIDATO O candidato a admitir será responsável por: Gestão administrativa do processamento salarial e de toda a documentação contratual, em conformidade com a legislação em vigor; Acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, alterações contratuais, férias, ausências e offboarding); Apoio no cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais, em articulação com entidades externas e parceiros locais; Administração de benefícios e programas de bem-estar (seguros, subsídios, apoios diversos); Participação nos processos de recrutamento, integração e acompanhamento de novos colaboradores; Gestão e atualização da plataforma de RH (ex.: Factorial); Preparação, acompanhamento e follow-up das avaliações de desempenho, em conjunto com as equipas; Organização de iniciativas de monitorização e acompanhamento dos colaboradores e líderes de equipa; Apoio à definição e atualização de políticas internas de RH, com base em feedback e dados de performance; Colaboração em auditorias internas e externas e definição de indicadores de desempenho (KPIs).
PERFIL Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em contextos exigentes e dinâmicos; Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa; Experiência com plataformas de gestão de RH (ex.: Factorial). Integração numa empresa de referência.Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis. EGOR Talent Acquisition Success Through People