Técnico de SST e RH| Guilhabreu

O desafio envolve a implementação de políticas de RH, a gestão do ciclo de vida do colaborador e o desenvolvimento das práticas de Segurança e Saúde no Trabalho em articulação com a Direção e parceiros externos.

• Apoiar o desenvolvimento do departamento e implementação de políticas de RH.
• Gerir processos de recrutamento e seleção, onboarding e acolhimento.
• Assegurar processos administrativos (admissões, cessações, SST, segurança social, registos).
• Desenvolver e acompanhar planos de formação.
• Implementar e monitorizar avaliações de desempenho.
• Promover um bom clima organizacional, gestão de conflitos e comunicação interna.

• Apoiar o cumprimento legal em SST em articulação com a empresa externa.
• Participar em avaliações de risco, auditorias e investigações de acidentes.
• Monitorizar EPIs, produtos químicos, condições de postos de trabalho e fatores ambientais.
• Garantir ações de prevenção, formação e sensibilização em SST.
• Manter documentação, registos e bases de dados atualizados.
• Cooperar na implementação do Plano de Segurança Interno e simulacros.

• Formação superior em SST e/ou Recursos Humanos (valorizado, não eliminatório);
• Experiência em funções semelhantes (valorizada).
• Forte sentido de responsabilidade, organização e rigor.
• Excelente comunicação e capacidade de adaptação.
• Domínio de ferramentas informáticas.
• Conhecimentos de inglês.
• Disponibilidade e flexibilidade.

• Contrato sem termo.
• Integração num projeto em crescimento, com impacto direto no desenvolvimento dos processos internos.
• Possibilidade de evolução e autonomia na função.

Este é o momento de agarrares uma oportunidade com estabilidade, numa empresa que preza pelo bem estar do funcionário!