Coordenador/a Equipa Comercial – Imobiliário (Algarve)

A Domus tem delegações de negócio, equipas e estrutura em Espanha e Portugal.

• se shareholder da Domus, reforçando o crescimento e posição da Domus enquanto protagonista relevante no mercado ibérico de Real Estate.

1. BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO O/A Coordenador/a de Equipa Comercial Imobiliário lidera e motiva a equipa de consultores, garantindo excelência no desempenho e alcance dos objetivos estratégicos da Direção 2] RESPONSABILIDADES

• Coordenação da equipa de consultores imobiliários;
• Elaboração de relatórios comerciais para reportar à Direção;
• Realização de estudos de mercado;
• Serviço pós-venda e acompanhamento de incidências;
• Acompanhar a carteira de clientes;
• Realizar a prospeção e angariação de clientes no setor da mediação imobiliária;
• Negociar e apresentar propostas comerciais ajustadas às necessidades do cliente
• Implementar a estratégia delineada no seu Plano de Negócio para alcançar a rentabilidade pretendida.

1. COMPETÊNCIAS

• Orientação para o cliente e para resultados;
• Excelente capacidade de negociação;
• Perfil autónomo, dinâmico e com capacidade de organização;
• Liderança e motivação de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Apresentação cuidada e profissional;
• Capacidade de adaptação a diferentes desafios;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Bons conhecimentos de inglês, tanto a nível oral como escrito.

1. QUALIFICAÇÕES Habilitações Literárias:

• Formação mínima ao nível do 12º ano de escolaridade.

• Experiência mínima de 1 ano em funções de coordenação no setor imobiliário.

1. OFERECEMOS

• Plano de integração e formação contínua;
• Pack salarial competitivo;
• Apoio total no desenvolvimento da função;
• Flexibilidade de horário;
• Acompanhamento e apoio no desenvolvimento de uma estratégia de gestão do negócio.

As empresas do grupo Hipoges são entidades empregadoras que promovem oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito.

Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.