Supervisor de Logística - Vagos
Tem experiência na area da Supervisão de Logística? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma das empresas mais prestigiadas na area da indústria alimentar e encontra-se a recrutar Supervisor de Logística (M/F/D) na zona de Vagos. Funções:Coordenar e implementar os procedimentos de receção de materiais (descarga, conferência e armazenamento);Garantir a entrada em sistema de matérias-primas (MP) e materiais de embalagem (ME), bem como a organização documental associada;Assegurar a organização e o armazenamento adequado de MP/ME nos espaços da fábrica;Aplicar critérios de qualidade na receção de MP, incluindo recolha de amostras, identificação de não conformidades e segregação;Realizar inventários físicos periódicos e ajustar os stocks sempre que necessário;Monitorizar prazos de validade e gerir obsoletos, desperdícios e perdas;Implementar um projeto de automação de posições no sistema de gestão.
Requisitos:Estudos Pós-secundário em logística, gestão, transportes, ou similares.Experiência mínima de 3 anos em funções de Supervisão de Logística;Boa capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades;Conhecimentos de supply chain, transportes e gestão de armazém;Experiência em gestão de equipas;Conhecimento de SAP (preferencial);Carta de empilhador (preferencial).Disponibilidade para trabalhar em horário diurno, das 08h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira.Oferta: Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidadeIntegração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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