Comercial de Automóveis - Coimbra
Clan Coimbra
Descrição Integra uma equipa dedicada na área automóvel, onde serás responsável pela gestão e prospeção de clientes, reforçando uma marca de luxo.
Esta função desenvolve
Esta função desenvolve
- se num ambiente dinâmico e desafiante, focado na satisfação e fidelização do cliente.
- Gerir a carteira de clientes da marca LandRover, assegurando o acompanhamento personalizado;
- Prospeção ativa e atendimento no stand;
- Elaborar propostas comerciais e gerir contratos;
- Maximizar os indicadores de satisfação e fidelização do cliente;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais.
- Ensino secundário completo (12º ano);
- Experiência em funções comerciais;
- Apetência comercial, foco no cliente e capacidade de prospeção;
- Boa comunicação, negociação e capacidade de persuasão;
- Conhecimentos de informática ao nível do utilizador (Word, Excel);
- Carta de condução obrigatória;
- Residência em Coimbra ou zonas limítrofes;
- Disponibilidade para o horário entre as 9h00 e as 19h00 com flexibilidade para ajustar às necessidades dos clientes;
- Motivação, proatividade, dinamismo e resiliência;
- Capacidade para trabalhar em equipa e lidar com ambiente de stress.
Grupo MCoutinhoCoimbra
onde o talento e a partilha de experiências constituem o nosso ADN. Contribui com a tua criatividade e irreverência para a construção do futuro da mobilidade. Para reforço da equipa comercial de automóveis da Marca EBRO, em Coimbra e reportando...
Grupo MCoutinhoCoimbra
onde o talento e a partilha de experiências constituem o nosso ADN. Contribui com a tua criatividade e irreverência para a construção do futuro da mobilidade. Para reforço da equipa comercial de automóveis novos da Marca KIA, em Coimbra e reportando...
Grupo MCoutinhoCoimbra
A inovação na oferta dos serviços e a criação de valor na relação com os Clientes são prioridade do GRUPO MCOUTINHO. Suportamos a nossa ambição na experiência de 70 anos no retalho automóvel. Faz parte de uma Equipa com mais de 1.500 colaboradores...
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