Técnico de Recrutamento

Principais responsabilidades

• Recrutamento e seleção de profissionais da área da saúde (Ajudantes Familiares, Enfermeiros, Fisioterapeutas, entre outros);
• Gestão de candidaturas e triagem de perfis em plataformas digitais;
• Condução de entrevistas presenciais e online;
• Apoio no processo de integração e acompanhamento dos novos colaboradores;
• Colaboração estreita com as equipas operacionais e direção técnica;
• Aprovisionamento e gestão de pedidos de profissionais provenientes de clientes institucionais, assegurando resposta rápida às necessidades identificadas.

• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento no setor da saúde;
• Capacidade de trabalhar com prazos curtos e volumes elevados de processos;
• Domínio de ferramentas digitais de recrutamento (portais de emprego, redes sociais e bases de dados internas);
• Bons conhecimentos de inglês;
• Excelente capacidade de comunicação e sentido crítico;
• Forte orientação para resultados e objetivos.

• Integração numa marca de referência no apoio domiciliário;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada.