Gestor de Manutenção Lojas (M/F) I Lisboa
Heading® Recursos Humanos Portugal Lisbon
Detalhe da Oferta:
A Heading® Recursos Humanos encontra-se, atualmente, em processo de recrutamento de Gestor de Manutenção Lojas (M/F) para empresa cliente que atua no sector das telecomunicações, na zona de Lisboa.
Descritivo de Funções:- Zelar pela boa manutenção e/ou conservação das infraestruturas e todos os equipamentos das Lojas;
- Solicitar e analisar orçamentos relativos à compra de equipamentos, realização de obras, etc.;
- Gerir e acompanhar pequenas obras que sejam necessárias empreender nas Lojas;
- Assegurar a interface entre as Lojas e a restante estrutura interna e/ou externa;
- Coordenar os horários/atividades dos serviços de limpeza nas Lojas;
- Outras atividades inerentes à função.
- Habilitações Académicas ao nível de Licenciatura em Engenharia Civil/Eletrotécnica – fator preferencial;
- Experiência em funções que tenham envolvido o acompanhamento de obras/projetos, manutenção/procurement no sector do retalho em telecomunicações ou áreas similares;
- Carta de Condução – fator eliminatório;
- Destreza no manuseamento de equipamentos informáticos e bons conhecimentos de EXCEL e POWERPOINT;
- Proatividade, dinamismo e capacidade para estabelecer relações de empatia;
- Capacidade de análise crítica e orientação para objetivos;
- Espírito de equipa e colaboração;
- Disponibilidade para realizar deslocações no Território Português.
- Contrato de trabalho com perspetivas de continuidade;
- Package Salarial constituído por Valor Base + Subsídio de Alimentação + Viatura de Serviço + Telemóvel + Portátil;
- Horário de Trabalho: 2.ªf a 6.ªf das 09:00 às 18:00;
- Local de Trabalho: Lisboa, com possibilidade de deslocações pelo País.
Candidate-se através do link: https://heading.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=4499&company_id=42
A sua candidatura será analisada e caso reúna os critérios/requisitos, entraremos em contacto consigo num prazo máximo previsível de 2 semanas, podendo este prazo variar em função das especificidades do processo de recrutamento.
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