Técnico/a de Segurança
Detalhe da Oferta:
Estamos a recrutar um Técnico/a de Segurança para integrar a nossa equipa num cliente em Sines.Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), responsável e com forte foco na prevenção e segurança operacional.
Técnico/a de Segurança - Sines
O que terás de fazer- Acompanhar e monitorizar o cumprimento das normas de Segurança, Ambiente e Saúde no Trabalho.
- Realizar análises de risco, auditorias internas e inspeções de segurança.
- Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas.
- Acompanhar trabalhos em áreas críticas e assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais.
- Garantir a formação, sensibilização e comunicação de boas práticas de segurança.
- Elaborar relatórios técnicos.
- Formação técnica em Segurança e Higiene no Trabalho (nível IV, VI ou superior).
- CAP/CAM de Técnico de SHST (preferencial).
- Experiência prévia em ambiente industrial será valorizada.
- Conhecimento de normas e legislação aplicável (ISO 45001, 14001, entre outras).
- Capacidade de comunicação, proatividade e foco na segurança operacional
- Oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Regalias em vigor na empresa;
- Remuneração compatível com a experiência.
Se tem interesse nesta posição envie o seu cv para
Mostrar Email >, indicando a refª TS2025
No seguimento da sua integração no processo de Recrutamento e Seleção em curso, o Clan tratará os dados pessoais que nos remeter através da sua candidatura, bem como dos documentos anexos, com a finalidade de gestão de contactos com candidatos no âmbito do Recrutamento e Seleção.
A resposta a esta oferta de emprego legitima este tratamento, sendo a mesma considerada como autorização e consentimento expressos. O tratamento dos seus dados será efetuado no âmbito da política de privacidade que pode ser consultada em www.clan.pt
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.