Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho (m/f) - Fátima - ref. w02929819

• Fátima Funções:
• Proceder à avaliação dos riscos, elaborando os respetivos relatórios;
• Elaborar o plano de prevenção de riscos profissionais, bem como planos detalhados de prevenção e proteção exigidos por legislação específica;
• Participar na elaboração do plano de emergência interno, medidas a adotar em caso de perigo grave e iminente, desenvolver atividades de promoção de saúde e programas para a promoção de SST;
• Supervisionar o aprovisionamento, a validade e a conservação dos equipamentos de proteção individual, bem como a instalação e a manutenção da sinalização de segurança;
• Realizar exames de vigilância da saúde, elaborando os relatórios e as fichas, bem como organizar e manter atualizados os registos clínicos e outros elementos informativos relativos ao trabalhador;
• Vigiar as condições de trabalho de trabalhadores em situações mais vulneráveis;
• Elaborar as participações obrigatórias em caso de acidente de trabalho, analisando as suas causas, ou doença profissional, elaborando os respetivos relatórios;
• Coordenar ou acompanhar auditorias e inspeções internas;
• Recolher e organizar elementos estatísticos relativos à segurança e à saúde no trabalho;
• Entre outras tarefas inerentes à função.

• Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente;
• Subsídio almoço e prémio por objetivos;
• Horário de Trabalho: 09h00
• 18h00. Requisitos minimos
• Habilitação superior (Preferencial Eng.

• CAP de formador;
• CAP de Técnico SHT atualizado;
• Carta de condução;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções idênticas na área de prestação de serviços externos de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Domínio da informática na óptica do utilizador- MS Office;
• Facilidade na expressão oral e escrita;
• Capacidade na resolução de problemas, organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Dinâmico e com espírito de iniciativa;
• Espírito de equipa;
• Forte orientação para resultados.

O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.º do Código do Trabalho.