Engenheiro de Manutenção Elétrica (m/f) – Porto

Detalhe da Oferta:

O nosso cliente é uma empresa de engenharia que se dedica à prestação de serviços no âmbito da operação e manutenção em explorações hidroelétricas. Procura integrar nos seus quadros um Engenheiro de Manutenção Elétrica.

• Garantir a conceção, execução e monitorização dos Planos de Manutenção de equipamentos elétricos;
• Assegurar a coordenação de projetos da área, incluindo a gestão de atividades e o desempenho de terceiros subcontratados;
• Integrar a equipa de projeto de Procurement e Compras nas fases pré concursais, preprando toda a documentação técnica necessária;
• Coordenar a integração de novos sistemas e equipamentos elétricos, alteração ou melhoria dos existentes;
• Coordenar e monitorizar a atividade de subcontratados na sua área de especialidade;
• Providenciar estudos e pareceres de engenharia aptos para solucionar problemas de elevada complexidade em projetos de aquisição ou renovação de equipamentos;
• Monitorizar prazos, qualidade e preços dos projetos, de acordo com o plano de investimentos;
• Providenciar aconselhamento técnico e procedimentos padrão para a Manutenção de sistemas e equipamentos elétricos;
• Desenvolver atividades de instrução/ formação para os técnicos operacionais ou entidades terceiras subcontratadas;
• Contribuir para os Planos de Monitorização e Emergência Ambiental;

• Formação académica ao nível do ensino superior na área de Engenharia Eletrotécnica;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente aplicada à indústria da produção elétrica em centrais hídricas;
• Conhecimento de metodologias de planificação da manutenção em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos de gestão de processos concursais e de subcontratação nas atividades de Manutenção;
• Bons conhecimento de ferramentas informáticas de suporte à função: SAP;
• Habilidade para a Gestão de Projetos;
• Capacidade de liderança de equipas;
• Disponibilidade para deslocação frequente às centrais;
• Conhecimentos de inglês (obrigatório);

• Integração numa empresa estável e em crescimento;
• Possibilidade de estabilidade profissional;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.

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